Konflikt-Coaching

Grundsätzliches zum Konflikt:
Konflikte sind wesentlicher Bestandteil unseres Zusammenlebens. Diese werden häufig als Kampfsituationen wahrgenommen und es entwickelt sich leicht eine innere Konfliktdynamik, die eine konstruktive, friedliche und gewaltfreie Lösung unmöglich macht. Der eigene Gewinn wird nur durch den Verlust des Gegners wahrgenommen. Das anstreben einer Win/Win-Situation wird nicht als Erfolg gewertet. Oftmals findet eine Einschränkung der Wahrnehmungs- und Entscheidungsfähigkeit statt. Um Produktivität und Führungsfähigkeit weiter zu erhalten, ist hier ein Konfliktcoaching eine kompetente Methode zur Lösung der Situation.

Sie benötigen zur Klärung bzw. Lösung oder auch Verhinderung eines akuten Konfliktes schnelle und kompetente Unterstützung! Der effektive Arbeitsablauf ist gestört.

• Ein Konflikt bedarf dringend einer Klärung bzw. Lösung.
• Sie wollen verhindern, dass ein latent vorhandener Konflikt zum Ausbruch kommt, bzw. nachteilige Auswirkungen eines möglichen Konfliktes verhindern.
• Eine schnelle kurzfristige Klärung, Umgehung bzw. Lösung des Konfliktes ist notwenig.
• Sie benötigen für ein oder zwei Termine eine Unterstützung, um einen Konflikt zu klären, zu verhindern, zu lösen oder einzudämmen!


• Rufen Sie mich an unter Tel. 09196 1602 bzw. 0172 7090963 oder schicken Sie mir eine email.
• Wir stimmen kurzfristig den Termin ab.
• Sie briefen mich für diesen Termin und wir klären Hintergründe und Ziele ab.
• Ich werde Ihr Gespräch begleiten oder aufgrund des Vorgespräches ein Gespräch in Ihrem Sinne führen.

Neben der kurzfristigen Unterstützung zur Lösung bzw. Klärung eines Konfliktes besteht die Möglichkeit, einer oder mehreren Personen in einem Workshop die Möglichkeit zu geben, ihre Konfliktkompetenz zu verbessern. Ein gutes Konfliktmanagement verhindert die Eskalation von Konflikten und verschafft damit die Möglichkeit eines möglichst strörungsfreien Arbeitsablaufes.